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岳塘新聞網(wǎng)6月15日訊（通訊員：李菊絨 蔣碩）自“心連心走基層、面對面解難題”活動開展以來，岳塘區(qū)人社局結合大興調(diào)查研究系列部署和“三送三解三優(yōu)”行動安排，堅持領導帶頭，深入基層、深入一線，為民生“護航”，為企業(yè)紓困解難，全力打好重點民生保障仗。

挖潛增崗，解群眾就業(yè)之難。聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員等重點群體，深入開展穩(wěn)就業(yè)“五送五促”百日攻堅行動，通過開發(fā)公益性崗位、培育青年見習基地、密集舉辦專題招聘會、創(chuàng)辦零工驛站、發(fā)放社保補貼、支持鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)等多種形式，不斷拓展就業(yè)渠道。截至5月底，全區(qū)公益性崗位現(xiàn)有在崗人員 402人，募集就業(yè)見習崗位147個，新增就業(yè)見習人員43人，為1家用人單位發(fā)放吸納就業(yè)困難人員社保補貼57048元。實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8095人，失業(yè)人員再就業(yè)2303人，就業(yè)困難人員就業(yè)937人，新增農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)298人。

援企穩(wěn)崗，解企業(yè)發(fā)展之憂。大力推行“政策找人”工作模式，即通過“免申即享”方式，及時為企業(yè)兌現(xiàn)社保緩繳、穩(wěn)崗返還等政策，讓企業(yè)全程“零申報、零材料、零跑腿”，即可享受政策紅利。1至5月，為13家企業(yè)返還穩(wěn)崗金額65.41萬元，發(fā)放一次性擴崗補助60人，穩(wěn)定就業(yè)崗位131個，用“真金白銀”穩(wěn)住市場預期，增強企業(yè)發(fā)展信心。

換位體驗，解群眾辦事不便。深入開展“局長走流程”活動，以辦事群眾身份體驗流程通不通、效率高不高、政策“懂不懂”。針對群眾“往返跑”的問題，通過“社銀合作”和“業(yè)務下沉”方式，將社會保障卡服務、社保繳費、待遇領取和資格認證等58項人社業(yè)務延伸至全區(qū)106個銀行網(wǎng)點、76個村（社）就近辦理，實現(xiàn)群眾“家門口辦社?！?。采取“走出去”和“請進來”相結合的方式，先后與長沙市天心區(qū)、雨花區(qū)、開福區(qū)，株洲市經(jīng)開區(qū)、石峰區(qū)、蘆淞區(qū)、荷塘區(qū)等地簽訂了《人社公共服務一體化合作協(xié)議》，通過遠程視頻、代收代辦、免費郵寄等方式，實現(xiàn)單位參保證明查詢、失業(yè)保險金申領等40項人社事項“跨城通辦”，有效解決長株潭市民異地辦事“往返跑”堵點難點問題。

多元化解，解群眾“煩薪”之事。堅持預防為主，把勞動人事爭議預防調(diào)解工作網(wǎng)絡延伸到鎮(zhèn)街、企業(yè)，搭建了“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”信息平臺，保證群眾訴求第一時間回應。對存在隱患苗頭可能發(fā)生欠薪風險的預警信息及時介入、從快處置。會同住建、公安等部門常態(tài)化開展聯(lián)合接訪、聯(lián)合執(zhí)法、聯(lián)合督查、聯(lián)合監(jiān)管，形成了相互配合、齊抓共管的勞資矛盾糾紛多元化解體系。1至5月，共接待群眾來電來訪610人次，處理勞動人事爭議案件43件，處理欠薪隱患和案件25起，為勞動者追索勞動報酬和經(jīng)濟補償934萬元，有力地維護了社會和諧穩(wěn)定。

作者：李菊絨 蔣碩

責編：于楊

來源：岳塘新聞網(wǎng)

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